Международное признание: НК ИКОМОС, Россия награждён золотым грейдом ISR

Национальный комитет ИКОМОС, Россия второй год подряд подтверждает высокий уровень устойчивого развития организации, получив золотой грейд международного рейтинга ISR (International Sustainability Rating).

Торжественная церемония награждения состоялась 30 сентября 2025 года в Москве в рамках премии Green Property Awards. Достижение подчеркивает системность подхода организации к построению человекоцентричных процессов, эффективное взаимодействие с партнёрами, сообществами и членами организации, а также приверженность принципам прозрачности и устойчивого развития.

ISR — это международная система оценки, которая фокусируется на человекоцентричности бизнес-процессов и проверяет такие параметры, как открытость управления, эффективность обучения, участие в социальных инициативах и антикоррупционные меры. Наивысший уровень рейтинга — золотой грейд — подтверждает зрелость и устойчивость организации, а также её стратегическую направленность на долгосрочное развитие.

Президент НК ИКОМОС, Россия Леонид Кондрашев отметил, что получение золотого грейда International Sustainability Rating говорит о признании усилий организации и является важным стимулом для дальнейшей работы в сфере сохранения культурного наследия и развития профессионального сообщества.

Для Национального комитета ИКОМОС, Россия это достижение становится ещё одним подтверждением статуса надежной и ответственной организации, укрепляющей позиции в национальной и международной профессиональной среде.

Справка о рейтинге
International Sustainability Rating – это рейтинг человекоцентричности бизнес-процессов, оценивающий кроссфункциональную работу подразделений и сотрудников компаний, администраций и департаментов органов государственной власти.

Организации-участники рейтинга проходят тщательное изучение различных аспектов своего функционирования, связанных с корпоративной, социальной и экологической ответственностью. Эксперты ISR анализируют качество взаимодействия объекта со всеми его заинтересованными сторонами. В числе основных метрик: открытость органов управления, эффективность системы обучения персонала, забота о физическом и психологическом здоровье сотрудников, участие в социально-полезных инициативах, принятие мер по противодействию коррупции, общая стратегия развития и многое другое.

Наличие у организации одного из трех грейдов ISR – GOLD, SILVER или STANDARD – свидетельствует о сильной корпоративной культуре, основанной на принципах уважения, доверия и взаимопомощи. А также демонстрирует внимание руководства к потребностям своих клиентов и сотрудников, говорит о надежности и открытости компании или органа власти в отношениях с партнерами и поставщиками.